各位看官，今儿咱们来聊聊一个让无数英雄好汉折腰的话题——找工作。这年头，不是985、211，都不好意思说自己是“知识分子”。海归们更是揣着洋文凭，心想着“春风得意马蹄疾”，结果一入职场，秒变“海带”。那么，这职位要求到底高不高？咱们一起扒一扒。
“蜀道难，难于上青天”各位看官，您可知这求职之路，堪比蜀道。那职位要求，简直是一山还比一山高。要求本科学历，你给了；要求工作经验，你也有了；结果人家还要求“熟悉八国语言，能歌善舞”。这哪里是找工作，分明是找“文武双全”的状元郎啊！
“大浪淘沙，始见真金”话说回来，这职位要求高，也是有一定道理的。毕竟，企业要的是能独当一面的人才。在这“大浪淘沙”的过程中，只有那些真正有才华、有能力的人才能脱颖而出。所以，别抱怨职位要求高，提高自己才是王道。
“隔行如隔山”有时候，咱们得承认，“隔行如隔山”。你以为自己是个全才，结果一面试，发现人家问的问题，你连听都没听过。这时候，别慌，咱用成语“班门弄斧”来形容自己，也是一种幽默的化解尴尬的方式。
“临渊羡鱼，不如退而结网”看着别人拿高薪，你心里是不是也痒痒的？但是，别忘了“临渊羡鱼，不如退而结网”。与其羡慕别人的职位，不如脚踏实地，提升自己的能力。等你真正有了实力，那些高要求的职位自然也就不在话下了。
“宁缺毋滥”企业对职位要求高，其实也是一种“宁缺毋滥”的态度。他们追求的是高质量的人才，而不是滥竽充数的庸才。所以，咱们也要有这样的觉悟，不断提升自己，让自己成为那个“不可替代”的人。
“不耻下问”在求职过程中，遇到不懂的问题，别害怕，咱用成语“不耻下问”来鼓励自己。不懂就问，问了就懂，懂了就能应对各种高要求。毕竟，谁也不是一生下来就啥都会的，对吧？
各位看官，找工作这事儿，说难不难，说简单也不简单。职位要求高不高，全看你自己怎么看待。用一颗平常心去面对，不断提升自己，相信总有一天，你会成为那个“笑傲职场”的人。咱们下回再见，继续聊聊那些让人头秃的职场事儿！
